Соискатели смогут требовать объяснение отказа в трудоустройстве

В Трудовом кодексе РФ прописано об обязанности письменно сообщать о причинах отказа в заключении трудового договора. Но срок, в течение которого работодатель обязан предоставить такой ответ в законе не указан. По этой причине в данный момент не представляется возможным привлечение работодателя к ответственности.

Как сообщает пресс-служба Парламента ЧР, законопроект прокомментировал Председатель Комитета по вопросам социальной политики Усман Оздамиров.

«При приеме на работу правами соискателя, как правило, пренебрегают. Работодатель считает не обязательным сообщать кандидату на должность, чем мотивирован отказ. В большинстве случаев, ограничиваются лишь устными объяснениями, зачастую, не всегда обоснованными. Это в определенной степени демотивирует безработного. Такое отношение может создать более сложные социальные проблемы. Считаю данный законопроект очень важным и перспективным», - сказал Умар Оздамиров.