Малый бизнес Чеченской Республики увеличил число вакансий в 2 раза
Аналитики платформы онлайн-рекрутинга hh.ru, выяснили, в каких специалистах нуждался больше всего малый бизнес в России и регионе с начала года.
В начале этого года компании малого бизнеса в России открыли на 35% больше вакансий по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Этот показатель немного выше (на 1 п.п.) прироста спроса на всем рынке труда. В Чеченской Республике количество вакансий малого бизнеса выросло сразу в 2 раза начале 2024 года по сравнению с началом года прошлого.
Тенденции в спросе на специалистов
Работодатели малого бизнеса в Чеченской Республике в начале этого года чаще всего искали специалистов из сферы продаж и обслуживания клиентов (24%), гостеприимства (туризм, гостиницы, рестораны – 18%), домашний и обслуживающий персонал (15%), а также административный персонал (8%).
Если говорить про конкретные профессии, то чаще всего в 2023 и в 2024 году республиканские компании малого бизнеса искали менеджеров по продажам/по работе с клиентами – каждая десятая вакансия (12%), официантов/барменов/бариста (8%) и поваров/пекарей/кондитеров (6%).
Зарплатные предложения и их динамика
Средняя предлагаемая зарплата в компаниях малого бизнеса весной 2024 года составила 70 800 рублей, что на 21% выше, чем в прошлом году. Самые высокие зарплаты зафиксированы в Магаданской области (99 800 рублей), Москве (95 400 рублей) и Ямало-Ненецком автономном округе (90 500 рублей). В Чеченской Республике – 40 000 рублей.
Самые высокие зарплаты в целом по стране компании малого бизнеса предлагают ИТ-специалистам. Максимум у DevOps-инженеров – до 250 000 рублей.
Вакансии и условия работы
Больше всего вакансий открыл малый бизнес, оказывающий услуги другим компаниям (от безопасности, охранной деятельности до экологического обслуживания, водоочистки, утилизации отходов и контроля качества, экспертизы, испытаний и сертификации), частные строительные компании и небольшие ИТ-стартапы.
Большинство вакансий малого бизнеса в Чеченской Республике предусматривает полный рабочий день (84%). Работа «удаленно» предлагается в 4% вакансий, гибкий график в 2%. Доля вакансий с удалённым графиком работы в целом по России немного выросла за последний год с 6% до 8%.
Тенденции в спросе на специалистов
Работодатели малого бизнеса в Чеченской Республике в начале этого года чаще всего искали специалистов из сферы продаж и обслуживания клиентов (24%), гостеприимства (туризм, гостиницы, рестораны – 18%), домашний и обслуживающий персонал (15%), а также административный персонал (8%).
Если говорить про конкретные профессии, то чаще всего в 2023 и в 2024 году республиканские компании малого бизнеса искали менеджеров по продажам/по работе с клиентами – каждая десятая вакансия (12%), официантов/барменов/бариста (8%) и поваров/пекарей/кондитеров (6%).
Зарплатные предложения и их динамика
Средняя предлагаемая зарплата в компаниях малого бизнеса весной 2024 года составила 70 800 рублей, что на 21% выше, чем в прошлом году. Самые высокие зарплаты зафиксированы в Магаданской области (99 800 рублей), Москве (95 400 рублей) и Ямало-Ненецком автономном округе (90 500 рублей). В Чеченской Республике – 40 000 рублей.
Самые высокие зарплаты в целом по стране компании малого бизнеса предлагают ИТ-специалистам. Максимум у DevOps-инженеров – до 250 000 рублей.
Вакансии и условия работы
Больше всего вакансий открыл малый бизнес, оказывающий услуги другим компаниям (от безопасности, охранной деятельности до экологического обслуживания, водоочистки, утилизации отходов и контроля качества, экспертизы, испытаний и сертификации), частные строительные компании и небольшие ИТ-стартапы.
Большинство вакансий малого бизнеса в Чеченской Республике предусматривает полный рабочий день (84%). Работа «удаленно» предлагается в 4% вакансий, гибкий график в 2%. Доля вакансий с удалённым графиком работы в целом по России немного выросла за последний год с 6% до 8%.
Также в «Экономика»
