Эксперт СКИ РАНХиГС: Минтруд подготовил проект об увеличении МРОТ с 1 января 2025 года до 22 440 руб
Завкафедрой правового обеспечения деятельности органов власти Северо-Кавказского института – филиала РАНХиГС Аза Манкиева.
Минтруд подготовил проект об увеличении МРОТ с 1 января 2025 года до 22 440 руб. Об этом Председатель Правительства РФ сообщил ходе заседания кабмина.
С начала следующего года минимальный размер оплаты труда увеличится более чем на 16,5% и превысит 22 тыс. руб. Именно такой размер предлагал в своем проекте Минтруд России. Это поможет повысить зарплаты порядка 4 млн работников.
Напомним, ранее Владимир Путин поручил к 2030 году повысить МРОТ более чем в два раза по сравнению с суммой, установленной на 2023 год. В итоге его значение планируется довести до 35 тыс. руб. в месяц. Реализация такой задачи предусмотрена Указом Президента РФ от 7 мая 2024 г. № 309.
В этом году МРОТ составляет 19 242 руб. в месяц. Его размер влияет на оплату труда и определение размеров социальных пособий – например, по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и т. п. (ст. 3 Федерального закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда").
В Конституции РФ, в п.5 ст. 75 закреплено: «…Государством гарантируется минимальный размер оплаты труда не менее величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации».
В России основным законодательным актом, регулирующим вопросы оплаты труда, является Трудовой кодекс РФ (ТК РФ), который определил государственные гарантии по оплате труда. К основным из них, согласно статье 130 ТК РФ, относятся такие гарантии, как: величина минимального размера оплаты труда в Российской Федерации; меры, обеспечивающие повышение уровня реального содержания заработной платы; ограничение перечня оснований и размеров удержаний из заработной платы по распоряжению работодателя, а также размеров налогообложения доходов от заработной платы; ограничение оплаты труда в натуральной форме; государственный надзор и контроль за полной и своевременной выплатой заработной платы и реализацией государственных гарантий по оплате труда и другие. Также, в соответствии с ТК Минимальный размер оплаты труда рассчитывается как величина, которая исходит из медианного среднедушевого дохода.
Чтобы рассчитать среднюю зарплату, Росстат берет официальные данные о заработке всех категорий работников, от низкооплачиваемого персонала до руководства с высокими окладами. При таком подходе средний заработок является необъективным показателем, так как искусственно завышается за счет больших зарплат руководителей.
Более точные данные позволяет получить расчет медианной зарплаты. Росстат берет данные из отчетности работодателей о страховых взносах. Для этого учитывается сумма средств, фактически полученных группой работников с примерно одинаковыми условиями труда, профессии, должности. При расчете обязательно соблюдается пропорция - ровно 50% работников должны получать больше, а 50% меньше среднего показателя. Для расчета медианы есть формула.
