Социальную сферу включили в мероприятие федерального проекта «Производительность труда»
Центр повышения производительности Всероссийской академии внешней торговли Минэкономразвития РФ провел 26 мая в Красноярске хакатон управленческих решений «Лидеры производительности».
Мероприятие проводится в России с 2019 года в рамках федерального проекта «Производительность труда» национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика». В этот раз участниками хакатона стали более 140 руководителей из 72 компаний Красноярского края, представляющих такие отрасли, как машиностроение, строительство, агропромышленный комплекс, химическую промышленность, сферу туризма и другие.
Алгоритм мероприятия предполагает командное погружение в отраслевые кейсы и поиск в течение нескольких часов эффективных решений по выводу предприятий из стрессового сценария на трек устойчивого развития. При этом команды участников хаката формируются по кросс-отраслевому принципу, что позволяет объединить управленцев из разных сфер для обмена опытом и поиска нестандартных решений, учитывающих реальные управленческие задачи.
Впервые за всю историю в программу был также включен управленческий трек для руководителей организаций социальной сферы. По словам руководителя Регионального центра компетенций Красноярского края Павла Безсалова, управленческое состязание в сфере производительности открывает новый этап в отношении к этому вопросу со стороны руководителей компаний региона: «Мероприятие продемонстрировало крайнюю заинтересованность в инструментах повышения производительности со стороны руководителей учреждений культуры, образования, муниципальных и региональных учреждений. К нам уже обращаются с предложением провести дополнительные мероприятия в аналогичном формате для перестройки управленческого мышления специалистов социальной сферы», - отметил П. Безсалов.
Как отметила директор Центра повышения производительности ВАВТ Минэкономразвития РФ Екатерина Гришина, хакатон подтвердил высокий запрос со стороны социальной сферы на участие в федеральном проекте «Производительность труда». «Поставленная Президентом России задача охватить все государственные и муниципальные организации социальной сферы проектами по повышению производительности труда к 2030 году абсолютно выполнима. В Красноярске мы увидели готовность руководителей социальных организаций начинать эту работу здесь и сейчас, - подчеркнула Е. Гришина. - Крайне важно было бы расширить доступ социальной сферы к таким мероприятиям, как управленческий хакатон «Лидеры производительности». В этом случае пул амбассадоров эффективности в социальной сфере будет формироваться на основе реального понимания сути и инструментов повышения производительности».
В течение 2026 года в рамках федерального проекта «Производительность труда» предполагается проведение целой серии мероприятий, направленных на формирование у руководства компаний актуального инструментария в управлении эффективностью и на повышение производительности труда — это хакатоны, управленческие конференции по операционной эффективности и другие форматы.
Алгоритм мероприятия предполагает командное погружение в отраслевые кейсы и поиск в течение нескольких часов эффективных решений по выводу предприятий из стрессового сценария на трек устойчивого развития. При этом команды участников хаката формируются по кросс-отраслевому принципу, что позволяет объединить управленцев из разных сфер для обмена опытом и поиска нестандартных решений, учитывающих реальные управленческие задачи.
Впервые за всю историю в программу был также включен управленческий трек для руководителей организаций социальной сферы. По словам руководителя Регионального центра компетенций Красноярского края Павла Безсалова, управленческое состязание в сфере производительности открывает новый этап в отношении к этому вопросу со стороны руководителей компаний региона: «Мероприятие продемонстрировало крайнюю заинтересованность в инструментах повышения производительности со стороны руководителей учреждений культуры, образования, муниципальных и региональных учреждений. К нам уже обращаются с предложением провести дополнительные мероприятия в аналогичном формате для перестройки управленческого мышления специалистов социальной сферы», - отметил П. Безсалов.
Как отметила директор Центра повышения производительности ВАВТ Минэкономразвития РФ Екатерина Гришина, хакатон подтвердил высокий запрос со стороны социальной сферы на участие в федеральном проекте «Производительность труда». «Поставленная Президентом России задача охватить все государственные и муниципальные организации социальной сферы проектами по повышению производительности труда к 2030 году абсолютно выполнима. В Красноярске мы увидели готовность руководителей социальных организаций начинать эту работу здесь и сейчас, - подчеркнула Е. Гришина. - Крайне важно было бы расширить доступ социальной сферы к таким мероприятиям, как управленческий хакатон «Лидеры производительности». В этом случае пул амбассадоров эффективности в социальной сфере будет формироваться на основе реального понимания сути и инструментов повышения производительности».
В течение 2026 года в рамках федерального проекта «Производительность труда» предполагается проведение целой серии мероприятий, направленных на формирование у руководства компаний актуального инструментария в управлении эффективностью и на повышение производительности труда — это хакатоны, управленческие конференции по операционной эффективности и другие форматы.
