В России объявили о ограничении времени ненормированной работы
В России объявили о внесении законопроекта, направленного на ограничение переработок в режиме ненормированного рабочего дня до 120 часов в год. Он готовится к внесению в Госдуму 29 июля.
Законопроектом предлагается внести поправки, ограничивающие количество часов сверхурочной работы при неформальной занятости до 120 часов в год. Согласно предложению, поправки к закону призваны предотвратить злоупотребления работодателей и защитить права работников.
Ранее в россеянам объяснили, когда работодатель может прервать ежегодный оплачиваемый отпуск работника. По словам юриста Артема Дубникова, прерывать отпуск работника можно только в особых случаях. Согласно Трудовому кодексу РФ, к ним относятся чрезвычайные ситуации, поломки оборудования и ситуации, угрожающие нормальному функционированию всего предприятия или структурного подразделения.
Ранее в россеянам объяснили, когда работодатель может прервать ежегодный оплачиваемый отпуск работника. По словам юриста Артема Дубникова, прерывать отпуск работника можно только в особых случаях. Согласно Трудовому кодексу РФ, к ним относятся чрезвычайные ситуации, поломки оборудования и ситуации, угрожающие нормальному функционированию всего предприятия или структурного подразделения.
