В Грозном над оптимизацией рабочего процесса чаще задумываются те, кто зарабатывает больше
В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие трудоустроенные представители экономически активного населения из Грозного.
У 32% работающих жителей Грозного есть предложения для руководства по оптимизации рабочих процессов. Чаще всего над улучшением бизнес-процессов размышляют те, кто зарабатывает от 100 тысяч рублей в месяц (42%). Мужчины более инициативны. Идеи, как улучшить рабочий процесс, работники до 35 лет выдвигают чаще тех, кто старше. Однако, судя по комментариям, молодежь в большей степени ориентирована на оптимальном распределении времени («Гибкий график»; «Гибрид»), а старшее поколение чаще говорит о необходимости улучшения материально-технической базы, устранении «узких мест» в бизнес-процессах, поднимает вопросы доверия руководства к подчиненным. А вот предложения об автоматизации и уменьшении бюрократической нагрузки звучат одинаково часто от представителей разных поколений.
Свои идеи большинство инициативных сотрудников не боится высказать открыто: 69% готовы обсуждать их на личных встречах, 10% предпочли бы действовать через представителей трудовых коллективов, каждый двадцатый — изложить их письменно, и лишь 1 из 100 — анонимно.
61% верят, что их предложения будут рассмотрены: 21% абсолютно убеждены в этом, 40% — скорее уверены. 26% скорее сомневаются в успехе, а 13% абсолютно уверены, что их идеи будут проигнорированы.
Свои идеи большинство инициативных сотрудников не боится высказать открыто: 69% готовы обсуждать их на личных встречах, 10% предпочли бы действовать через представителей трудовых коллективов, каждый двадцатый — изложить их письменно, и лишь 1 из 100 — анонимно.
61% верят, что их предложения будут рассмотрены: 21% абсолютно убеждены в этом, 40% — скорее уверены. 26% скорее сомневаются в успехе, а 13% абсолютно уверены, что их идеи будут проигнорированы.
