В ГГНТУ подвели итоги масштабного проекта «Кадровый резерв»
В Грозненском государственном нефтяном техническом университете им. акад. М.Д. Миллионщикова завершился заключительный этап программы формирования кадрового резерва.
Участники проекта представили как индивидуальные, так и командные проектные работы, направленные на решение актуальных задач развития университета и повышение эффективности его деятельности.
Среди представленных инициатив — проекты по развитию инфраструктуры и улучшению студенческой среды, стратегические предложения по модернизации управленческих процессов, разработки специализированного программного обеспечения для университета, а также новые образовательные программы и форматы обучения. Все работы носили практико-ориентированный характер и были нацелены на внедрение конкретных решений.
Оценку проектов проводили организаторы и руководители программы: ректор ГГНТУ Магомед Минцаев, первый проректор университета Ибрагим Гайрабеков и директор новгородского кампуса «Школы 21» Сбера Андрей Латышев. Эксперты отметили сильные стороны представленных инициатив и указали направления для их доработки, подчеркнув при этом прикладную ценность каждой идеи и возможности её дальнейшего развития и внедрения в университете.
Итогом встречи стало торжественное награждение участников программы, а также неформальное общение в рамках праздничного фуршета.
Проект «Кадровый резерв» реализуется в рамках стратегии академического развития ГГНТУ. Он направлен на формирование кадрового потенциала университета, развитие лидерских и управленческих компетенций преподавателей, исследователей и студентов, а также подготовку специалистов, способных отвечать современным вызовам системы высшего образования.
