С 5 мая в стране стартует эксперимент по внедрению электронного кадрового документооборота

Он продлится до 31 марта 2021 года. Компании и их работники могут принять участие добровольно.
Переводить в цифру можно трудовые договоры, графики отпусков, приказы о командировках и взысканиях.
Если работодатель решит принять участие, то сотрудник может отказаться или согласиться с переводом документов в электронный вид. Для этого надо будет написать соответствующее заявление.