Мобильное приложение:
AppStore Play Market
  • 3:36 ФАДЖР
  • 12:30 ЗУХIР
  • 15:51 IАСР
  • 18:54 МАГIРИБ
  • 20:23 IИШАЪ
пт

Эксперт РАНХиГС прокомментировала поправки к Закону о госслужбе

  • 27 января 2023 14:00
  • 1787
Эксперт РАНХиГС прокомментировала поправки к Закону о госслужбе
Читать grozny.tv в
Поправки к Закону о госслужбе вступят в силу 29 апреля 2023 года. Эксперт РАНХиГС считает, что поправки к Закону о госслужбе положительно скажутся на проведении процедуры аттестации.

Эксперт Северо-Кавказского института – филиала РАНХиГС, кандидат политических наук Аза Манкиева отметила, что сейчас такие экзамены проводят для ряда служащих, которые работают по срочному контракту.

Кадровые подразделения госорганов станут, обязаны проверять, соответствует ли служащий либо кандидат на должность квалификационным требованиям. Речь идет о ситуациях, когда такое полномочие не исполняет кто-то еще (в частности, конкурсная или аттестационная комиссия). Кадровики будут, в том числе оценивать профессиональный уровень. К оценке они привлекут подразделение, в котором учреждена должность. Можно будет привлекать также научные, образовательные и другие компетентные организации.

В Законе о госслужбе появится уточнение, что профессиональный уровень — это уровень знаний и умений, которые нужны для исполнения должностных обязанностей. Данный термин заменит понятие "уровень квалификации". Также появится определение того, что надо понимать под областью и видом профессиональной служебной деятельности.

Наниматели смогут устанавливать для претендентов на должность требования к квалификации, полученной по программе профпереподготовки.

«Данное положение упрощает работу государственных органов, так как по судебнойпрактике складывалисьнедоразумения по  поводу  прохожденияаттестационной  комиссии. Примерами могут быть как: аттестационная комиссия сформирована с нарушением (наниматель не выполнил требование Закона о госслужбе: он включил в состав комиссии независимых экспертов, число которых было менее 1/4 общего числа членов. При аттестации служащего признали не соответствующим должности, а затем уволили); не получили согласия служащего на внеочередную аттестацию (Наниматель включил в контракт со служащим условие: по результатам годового отчета о профессиональной служебной деятельности может проводиться внеочередная аттестация. По ее итогам сотрудника уволили). Соответственно, данные поправки положительно скажутся на проведении процедуры аттестации», - эксперт СКИ РАНХиГС Аза Манкиева. 

Также в «Общество»


Закрыть меню
Мобильное приложение:
AppStore Play Market